学生干部任职试用期制度
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学生干部任职试用期制度
第一条?根据学生工作和学生干部管理需要，为进一步提升我院学生干部的综合素质，确保我院各项工作的顺利开展，特制定本考核条例。
第二条?学生干部在试用期应遵守以下规定：
（一）工作中要积极主动、认真负责、谦虚谨慎、有思路，有措施，有效率，戒骄戒躁、团结互助、发散创新，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门工作，竭尽全力、克服困难完成分团委、学生会各项工作。
（二）遵守学***的各项规章制度，开会不得迟到、早退或旷会，如有特殊原因迟到或不能到会者，必须提前书面请假，按照干部管理权限由有权主体批准方可。
（三）学生会干部要积极主动与系部学生会对应部门进行交流、完善本部门工作机制，拓宽思路，多吸取他人宝贵经验。
（四）要充分利用网络资源，多查阅各大名校以及学校网站，搜寻有用信息，认真学习并结合我院实际情况大胆创新、勇于实践。
（五）不抽烟、不酗酒、不赌博，不寻衅滋事，不打架斗殴，积极***学生干部形象。
（六）在集体中要起模范带头作用，率先垂范，以德服人，正 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 资格。
（二）学生干部在试用期内，如果出现明显违反相关规定，情节严重，由组织部提出处理意见，报主席团讨论、分团委批准后给予相应处理，并视情节轻重决定是否任职和是否承认学生干部资格。
第四条?违反规定的处理
（一）日常行为不规范，破坏学生干部形象情节轻微者，责令其反思改过，并给予公开通报批评；情节严重者，取消其职务并给予相应处理。
（二）对于经常无故旷会，重要事情不通知或通知不到位，迟滞、延误工作者，进行通报批评，情节严重者取消其职务并给予相应处理。
（三）对于消极应付，不负责任，影响正常开展工作甚至造成工作责任事故者，首先进行批评教育，如果仍然不思悔改者，取消其职务并给予相应处理。
第五条?学生干部考核试用期为三个月，自学生会成员名单公布之日算起。
第六条?本条例所指学生干部为新任院、系学生会各级学生干部（含新任委员）。
第七条?本条例由学生组织联合会办公室牵头制定，经主席团讨论并报分团委批准后实施，解释权在院团委、学生组织联合会办公室。
第八条?本条例自公布之日起实施。
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