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女职工权益保护管理制度
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女职工权益保护管理办法 1. 目的 为加强对女工的保护，依据国家有关规定，制定本制度。 2. 范围 本制度适***内所有女职工。 3. 职责 3.1 人力资源部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工的工种、工作； 3.2 安全生产委员会负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况；
3.3 安全生产委员会负责监督各 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 动强度作业）和有毒有害的作业； 4.1.3 根据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班；
4.1.4 女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以 1 小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。
4.1.5 对一些有害女员工身体健康的工作，车间应采取缩短工作日、轮班制；
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