8.7竞业限制协议
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竞业限制协议
甲方：**_*
法定代表人：李某某
地址：*_*****33-35号楼
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
鉴于：
乙方在甲方工作期间担任【】职务，系甲方（□高级管理人员、□高级技术人员、□其他负有保密义务的人员）。
乙方充分认识到，乙方在职期间或离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会损害甲方及其***的经济利益或使甲方及其***处于不利的竞争地位。
故此，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，甲乙双方经友好协商，订立本竞业限制协议（以下简称“本协议”），以资共同遵守：
竞业限制的主体
本协议适用于对甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等。
在职期间的竞业限制
乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得为其他任何企业提供兼职劳动、劳务或提供任何服务，不得自己直接或间接经营（包括但不限于通过亲属、其他人、公司、商号及其他组织的名义投资）与甲方同类的产品、从事与甲方同类的业务。
乙方在甲方工作期间，乙方不得直接或间接地劝诱甲方的员工离职，不得有指导、协助、教唆他人从事与甲方有竞争性的活动，不得劝诱甲方的客户和与甲方有竞争关系的其他企业进行交易。
离职后的竞业限制
乙方从甲方离职后2年内（即“离职后竞业限制期限”），在中华人民共和国境内，不得以任何名义（包括但不限于雇员、顾问、投资者或其他身份）在与甲方有竞争关系的企业就职、提供劳务或提供服务，不得自己直接或间接经营（包括但不限于通过亲属、其他人、公司、商号及其他组织的名义投资）与甲方同类的产品、从事与甲方同类的业务或者与此相关的业务。
乙方从甲方处离职后，不得利用直接或间接的手段，获取甲方的员工及客户。
本协议书所说“离职之日”是指，甲乙双方劳动合同的解除日或终止日。
竞业限制补偿金及支付
甲方应当在乙方离职之日起2年内按月向乙方支付竞业限制期间的经济补偿。
竞业限制补偿金以乙方离职前12个月平均工资的三分之一为标准，于每月【】日前向乙方支付。由竞业限制经济补偿产生的个人所得税由甲方负责为乙方代扣代缴，并直接在给乙方的补偿费中扣除该款项。
新工作单位的告知义务
在离职后竞业限制期限内，乙方在其他企业就职（包括再次更换工作单位）前，应当将对甲方的竞业限制义务向该企业（以下亦称“新单位”）如实告知，并且，在新单位就职之日起5个工作日内，乙方应当将新单位的名称、地址、联系电话、人事负责人及其联系方式、乙方担任的职位及主要负责工作等书面告知甲方。
乙方离职后应某某【】个月将当前的就业情况（包括但不限于所在单位的名称、所任职务及主要负责工作等）以书面形式向甲方报告。
乙方未按甲方要求履行上述告知义务的，甲方有权不予向乙方支付竞业限制补偿金。在此情况下，乙方对甲方的竞业限制义务不被免除。
竞业限制义务的通知解除
离职后竞业限制期限内，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
甲乙双方因竞业限制经济补偿发生争议的，在争议解决期间，乙方应继续履行竞业限制义务。在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方的竞业限制义务自动终止。
违约责任
乙方有违反本协议第2条规定的情形的，应当按乙方月工资（按甲方处 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 》的重要组成部分，与劳动合同具有同等的效力，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。
甲乙双方确认在签署本协议前已经详细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。
本协议壹式贰份，甲乙双方各持壹份，自甲乙双方签署之日起生效，每份协议具有同等的法律效力。
（以下无正文）
（本页无正文，为**_*《竞业限制协议》签署页）
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
授权代表： 身份证号码：
签约日期： 签约日期：
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