广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案
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2012年1月广东省高等教育自学考试
劳动社会学试卷及答案
（课程代码00294）
重要提示：
1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为 （ C ）
A文献调查法 B抽样调查法 C问卷调查法 D社会调查法
2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是 （ C ）
A法团主义 B新放任主义 C新集体主义 D新马克思主义
3、广义的市场经济主体包括 （ D ）
A企业和劳动者 B企业、劳动者和国家
C企业、劳动者和市场 D企业、劳动者、市场和国家
4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（ A ）
A劳动力的性别结构 B劳动者的年龄结构 C劳动的职业结构 D劳动的产业结构
5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（ D ）
A社会地位满意度 B收入满意度 C环境满意度 D工作满意度
6、古典组织理论形成于 （ A ）
A 20世纪30年代 B. Z0世纪40年代 C 20世纪50年代 D世纪60年代
7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ）
A劳动性行为 B非劳动性行为 C劳动者群体行为 D正式行为
8、最早提出职业生涯的概念的是（ C ）
A萨柏 B霍尔 C沙特烈 D金斯博格
9、假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向( B )
A选择职业A B选择职业B C选择职业A或职业B D两者都不选
10、职业生涯管理中最核心的是（ C ）
A员工自我评价 B组织对员工的评价 C制定员工发展计划 D职业培训与指导 1l、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是( C )
A经理及行政人员 B文员 C学生 D非技术人员
12、社会分层的冲突理论的主要代表是 ( A )
A达伦道夫 B涂尔干 C怀特 D萨拉尼
13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B )
A劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C劳动 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
风险成本偏高。（1分）
五、论述题（本大题共2小题．每小题10分，共20分）
49、试述企业文化的基本内容。
答：(1)企业价值观念。（1分）
(2)企业意识。（1分）
(3)管理方式。（1分）
（4）企业规范。（1分）
(5)企业英雄人物。（1分）
(6)企业形象。（1分）
（根据分析情况给l~4分）
50、个人职业生涯发展的成功道路有哪些?
答：(1)立足本职的道路。（2分）
（2）自学成长的道路。（2分）
(3)转换职业的道路。（2分）
(4)自我创业的道路。（2分）
（根据分析情况给1~2分）
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