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职工意见、建议及提案管理办法
总则 1.1 目的 为增强员工的主人翁意识,广开言路,充分发挥职工代表和广大员工的民主参政作用,使职工代表提案、职工意见及合理化建议工作步入经常化、制度化轨道,特制定本办法。 1.2 范围 本制度中的合理化建议是站在经营管理者的角度提出的,目的是促进流程优化和工作绩效改进;本办法涉及的内容是站在职工角度,就职工所提意见、建议、提案及一些想法和反应的问题所做的处理和答复,目的是广开言路,为职工排忧解难,充分发挥职工代表和广大员工的民主参政作用。其主要内容包括以下几个方面: (1)职工代表的日常提案。 (2)职工意见及合理化建议。 (3)工会信箱、工会热线收集到的意见和建议。 (4)民主议事日及各种民主对话会收集到的意见和建议。 (5)日常来访接待过程中收集到的意见和建议。 2.管理程序 2.1 登记 2.1.1 各级工会要设专职管理员,专门负责职工代表提案及日常职工意见、建议管理工作。 2.1.2 职工代表提案、职工意见和建议必须在专用登记薄上进行登记,其中职工代表 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 2.7 总结报告 2.7.1 管理员每季度要就提案、意见及合理化建议的落实情况进行汇总,提交报告。 2.7.2 报告对***董事局办公室、总裁办公室、督查委员会、党委会、各专业集团、成员企业、职工代表(职工代表不单发文件,由所在单位组织传达或传阅)。 2.7.3 各级工会每年要形成年度提案、意见及合理化建议报告,向职工代表大会报告。 3.提案工作机构设置 3.1 集团工会设置提案委员会。 3.2 专业集团及基层工会设置提案组。 3.2.1 专业集团及基层工会提案组组长由各级工会主席兼任。 3.2.2 专业集团及基层工会提案管理员由提案组长提名。 3.3 提案委员会及各提案小组要适时组织会议,讨论一段时期内的提案工作。 4.奖励办法 4.1 个人提案奖参照下发的制度规定执行。 4.2 集体奖项集团工会将根据各单位提案数量及质量进行评比,并对提案及提案承办先进单位给予适当奖励。 5.附则 5.1 本办法由集团工会负责解释、修订。 5.2 本办法自___年___月___日起执行。
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