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《“十四五”规划编制工作方案》范本

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前言

2020年是国民经济和社会发展“十四五”规划纲要的编制之年,XX “十四五”项规划是 “两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,迈进新时代、立足新起点、开启新征程的关键五年规划,是谋划今后一个时期产业发展的顶层设计。为确保“十四五”各规划编制按照既定时间表和路线图有序推进,根据《XXX办公室关于印发XXX“十四五”规划编制工作方案的通知》的要求,XXX组织专班,总结以往发展规划编制工作的做法和经验,结合本地实际,特此制定本工作方案。

一、工作思路

编制 “十四五”规划,必须全面贯彻落实 XXX,深入践行XXX坚持“XXXX再深化XXXX着眼“十四五”期间巩固提升XXXX成果、全面贯彻XXX理念、加快XXX特征 ,全面总结分析“十三五”XXX经验,全面扩大XXX重大课题,深入开展专题研究,统筹谋划“十四五”XXX主要目标、重点任务、重大举措和保障措施,切实提高规划编制的前瞻性、科学性和可操作性,使其成为X“十四五”X工作的行动纲领。

二、主要任务

坚持全面谋划与突出重点相结合,全面总结 “十三五”XXX经验,深入分析研判“十四五”XXX面临的时代背景和总体形势,围绕XXXX成果,深化XXX,全面实施XXXX提升XXX重点领域,X形成系列专项课题研究报告。在此基础上,科学合理地提出“十四五”XXX目标指标、基本思路和重大举措,形成《XXX“十四五”规划》,增强规划的宏观性和指导性,突出规划的针对性和约束力,确保规划各项目标任务有力度、差别化、可落地、易某某。

三、重点内容设置

立足XXX实际和“十四五”面临的形势,以重大问题和重大需求为导向,我XX“十四五”规划拟从X个方面予以阐述。

四、组织领导

加强对规划编制的组织领导,压紧压实责任,现成立 “十四五”规划编制工作领导小组。

组 长:单位一把手或者企业法人

副组长:单位副手或者副总

成 员:单位各部门负责人

领导小组下设1个综合协调联络专班、N个专项规划编制专班。

1.综合协调联络专班。

负责对接相关部门或上级单位,按照领导小组要求部署,协调各专项规划编制专班开展联络、调研、第三方服务政府采购等相关工作。

责任领导: 单位总负责人

专班成员: 单位各部门负责人

联络员: 办公室人员或规划科相关人员

各专项规划编制专班。

负责编制《XXX专项规划或者某个子规》描述清楚该专项规划需要的做的具体内容

专班成员:具体编制专项规划的人员

联络员:

五、推进计划

1.研究筹备阶段资料收集(X月X日前)。各专项规划编制专班收集整理中、省市县业务主管部门、上级主管部门及各方面关于“十四五”专项规划相关的参考资料。并根据各自行业特点,科学谋划研究“十四五”有关重点项目、重点工作,或者确定规划编制第三方服务合作机构(或结合实际情况从系统二级单位整合力量组建起草人员专班),正式启动专项规划编制工作。

2.编制起草阶段(X月X日前)。各规划编制专班深入开展编制调研、起草、审核把关等工作,如需要购买第三方合作机构服务的,严格落实采购有关程序。

3.征求意见阶段(X月X日前)。根据各规划进度情况,及时通过官网官微面向部门、专家、社会广泛征求修改意见,整理研究反馈意见、修改完善专项规划。

4.衔接报批阶段(X月X日前)。在充分论证、严谨审核的基础上,正式报送上级单位或主管部门等相关部门审批后正式发布。

推进计划也可按照以下形式呈现

1、X月X日前形成规划编制工作方案

2、X月X日前确定规划前期研究课题计划

3、X月X日前规划编制目录

4、X月X日前成立“十四五”规划框架起草专班

5、X月X日前形成“十四五”《规划》框架 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 家咨询委员会,对规划研究编制工作提供全领域、全过程、全方位的咨询支持。

三是创新工作方法。坚持开门编制规划,问需于民、问计于民,广泛听取意见建议。综合运用大数据、云计算等现代信息技术,创新规划编制手段。

四是加强学习,积极参加上级主管部门,行业主管单位等相关单位举办的“十四五”规划相关学习,开拓思路、认真领会学习规划编制精神。

七、经费保障

将十四五规划编制工作纳入年度工作经费。按资金配套要求十足投入,制订专项资金管理办法,实行建设专项经费专款专用,严格执行建设项目预算,合理有效使用各项建设经费,做到科学预算、专款专用。项目资金预算与决算向社会公开,接受社会监督,接受纪检监察审计部门的监管。

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回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-03-11 18:29:26
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