关于印发《干部人事档案专项审核工作实施方案》的通知
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无 锡 市 城 市 管 理 局
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锡城管发〔2015〕9号
关于印发《干部人事档案专项
审核工作实施方案》的通知
机关各处室，市支队、XX环卫处：
现将《干部人事档案专项审核工作实施方案》印发给你们，请结合实际遵照执行。
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2015年3月9日
*_**公室 2015年3月12日印发
市城管局干部人事档案
专项审核工作实施方案
为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，中组部决定，在全国集中开展干部人事档案专项审核工作。根据中组部和省委、市委组织部的工作部署和实施方案要求，结合我局实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中全会、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全国（全省）组织部长会议、整治选人用人不正之风座谈会和全国、全省干部监督工作会议精神，以及全国、全省干部人事档案专项审核工作会议的要求，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，本着积极稳妥、实事求是的原则，集中开展干部人事档案专项审核工作，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥人事档案在干部工作中的重要基础作用。
二、组织领导
为加强对干部人事档案专项审核工作的组织领导，成立局干部人事档案专项审核工作领导小组。
组 长：方某某
副组长：陈某某、袁某某
成 员：冯某某、华某某、汤某某、许某某、赵某某、朱某某
三、审核范围及内容
（一）审核范围：公务员和参照管理人员的档案；XX环卫处领导班子成员的档案。
（二）审核内容：对干部档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及主要社会关系等信息，尤其是注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。
三、时间安排和方法步骤
按照市委组织部的部署要求，此次专项审核的总体时间为2015年3月—2015年10月（***组织部负责于2015年7月前完成）。
（一）动员部署。3月15日前，召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署，对参加审核工作的人员明确标准、规范操作、提出要求。
（二）审核登记。6月10日前，按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，对发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认并填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。
（三）汇总分析。对审核登记的问题及时分类梳理汇总，并进行认真分析，根据各类问题的具体情况，6月30日前，研究提出初步处理意见。
（四）调查核实。7月30日前，对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实。
（五）组织认定。8月30日前，根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认结.定果为准。根据认结.定果，由组织填写审核工作专用《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，以组织认定意见为准。
（六）问题处理。对审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。
1.档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 门报告，并每月按时、按要求上报《干部人事档案专项审核工作情况统计表》。
2.严肃工作纪律。组织人事部门要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。要强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁公开公布。对审核工作中存在失职渎职行为和弄虚作假的，要严肃追究责任。
3.完善档案内容。要充分利用这次干部人事档案专项审核的有利时机，完善干部档案的内容，对于审核档案出现短缺的重要依据材料，要尽量查找原始材料，并按照有关规定收集归档；对确实无法收集到原始材料的，要根据实际情况实事求是地写出书面说明或出具证明材料，经有关部门和机构认证或认定后，归入干部档案。
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