临时聘用协议书(非常实用)
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临时聘用协议书
雇佣方（甲方）：
单位名称：
住 所：
劳务方（乙方）：
姓 名： 性别：
身份证号码：
家庭住址：
户籍所在地：
联系方式：_______________（固定电话） （移动电话）
紧急联系人：_______________联系电话：___________________
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 向盈利的行为。违者甲方有权收取相对的费用。
任职期间，甲方为乙方提供“吃，住”。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇。
协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
其他
乙方的工作管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方:（盖章）
乙方：（签字）
签订日期：
签订日期：：
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