绩效面谈记录表(6)(1)(1)
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绩效面谈记录表
填表日期： 年 月 日
填写说明：
面谈人与被面谈人务必认真填写
填写内容须与实际面谈相一致，尽可能详细完整
本面谈表由人力资源部负责收集存档
被面谈人姓名
部门
职位
面谈人姓名
部门
职位
绩效考核年/月
当月绩效分数
面谈内容
在本月/季度工作中哪些方面比较成功（双方总结）
目前存在的问题（双方皆可提出）
对存在的问题达到几点共识（双方确定）
为实现达成的共识，拟采取哪些解决方案（绩效改进 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
被面谈人确认签名： 签名日期： 年 月 日
面谈人确认签名： 签名日期： 年 月 日
总经理确认签名： 签名日期： 年 月 日
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