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劳动合同-附件

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劳 动 合 同 书

甲方(用人单位):

法定代表人(主要负责人):

通讯地址:

联系电话:

乙方(劳动者):

身份证号码:

户籍地址:

通讯地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限:自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容为: 。

(二)乙方的工作地点为 市。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方根据法律政策规定及实际经营情况安排乙方上班、休息和休假。

(二)甲方确因工作需要,可依法安排员工加班,经甲方审批同意加班的,可优先给予补休处理。

四、劳动报酬

(一)双方根据劳动报酬根据以下 种约定执行。

1、乙方试用期基本工资为 元/月,其他奖金和福利等根据企业每月具体经营情况而定;试用期满转正后,基本工资为 元/月,其他奖金和福利等根据企业每月具体经营情况而定。甲方支付给乙方的工资不得低于当地市政府公布的当年度最低月度工资标准。

2、双方约定实行计件工资制:

(1)劳动定额为 件/月;

(2)计件单价为 元/件,若乙方当月无法完成约定的劳动定额计件数的,则甲方按照固定基本工资 元/月向乙方发放工资,若乙方当月完成计件数超过约定的劳动定额计件数的,则甲方按照约定的计件单价向乙方计发工资。

(二)甲方有权根据本单位的和生产经营状况、物价水平政.和府颁布的工资增长指导线等情况,依法调整本单位的工资分配制度。

(三)甲方每月 日左右发放 上月 工资,如遇法定节假日或休息日,则顺延至下一个工作日支付。乙方同意,如遇客观情况变化、生产经营困难等,甲方可告知乙方适当推迟工资发放时间,但延迟发放不得超过一个月。

(四)经甲方审批同意的加班,如未补休,则以本合同约定的基本工资作为加班费计算基数计算加班费,乙方在此确认并同意甲方根据每月实际经营情况向乙方发放的 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 通知义务,乙方地址填写错误的或者地址变更后未及时书面通知甲方的,乙方自愿承担送达不能的责任,自甲方向本合同所载明的通讯地址寄出函件之日(以投寄邮戳日期为准)起的第三日视为送达。

(三)本合同一式两份,自甲乙双方签名盖章后生效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(盖章) 乙方:(签名并按指模)

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

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