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员工持股计划方案
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员工持股计划及实施
内容
适用主体
董某某（不含独董）、员工
计划增持主体的基本情况
具体基本情况
增持计划的主要内容
增持的目的
通过利益捆绑的方式激励员工提升企业竞争力，建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收***股票的未来价值有机联系在一起。
增持数量或金额
员工持股计划所持有的股票总数累计不得***股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得***股本总额的1%。
价格
进入：
1、竞价交易：二级市场价格；
2、大宗交易：由买卖双方在其当日涨跌幅（±10%）价格范围内确定。员工持股计划作为接盘方，一般情况下是大股东或是特定股东的股份；
3、协议转让：下限价格≥上一日收盘价的90%（一般也就是按照下限价格转让，协议转让股票数量≥总股本5%）。
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增持主体特定身份
增持主体为特定身份的，丧失相关身份时是否继续实施本增持计划
操作期限
≤6个月
锁定期
≥6个月
一、董某某增持计划制定阶段
流程名称
时间及要求
二、董某某增持计划实施阶段
流程名称
时间及要求
三、董某某增持计划完成阶段
流程名称
时间及要求
四、董某某减持计划制定阶段
流程名称
时间及要求
五、董某某减持实施阶段
流程名称
时间及要求
六、董某某减持完成阶段
流程名称
时间及要求
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