教职工绩效考核方案
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/ XX教职工绩效考核方案
一、思想道德（10分）
1．思想政治（2分）
拥护四项基本原则，忠诚党的教育事业，得2分。教师有下列情形之一者相应扣分：教学中宣传反党、反社会主义言论者扣0.2分； 参加反动教会、宣传邪教思想者扣0.2分；在校内参与赌博者扣0.2分；在正常上班期间猜拳饮酒者扣0.2分；在工作时间网上聊天、玩游戏、炒股票者扣0.2分；受党政或学校纪律处分者扣0.2分；无会议记录、学习笔记、心得体会者分别扣0.5分；违犯计生政策，计生证件不齐全，给学校工作造成严重影响者扣1分。
2．社会公德（1分）
自觉遵守社会公德，得1分。教师有下列情形之一者相应扣分：在校内外发生打架或辱骂他人者扣0.2分；有意破坏社会及学校设施者扣0.3分；不见义勇为者扣0.3分。
3．职业道德（4分）
模范遵守《中小学教师职业道德规范》者，得4分。
（1）爱岗敬业（2分）
教师有下列情形之一者相应扣分：不服从工作安排者扣1分；没有完成教育教学任务者，扣0.5分；传授知识有错误者扣0.5分；课堂管理混乱，出现安全事故者扣1分；不认真履行岗位职责，在工作中造成重大失误者扣1分；上班期间从事第二职业者扣0.5分。
（2）关爱学生（1分）
教师有下列情形之一者相应扣分：体罚或变相体罚学生造成严重后果者，扣0.5分；学生安全受到威胁，教师不制止、不及时妥善处理者扣1分；侵害学生合法权益者，扣0.5分。
（3）为人师表（1分）
教师有下列情形之一者相应扣分：不严格要求自己，师德败坏，不能为人师表者扣1.5分；进行有偿家教、乱征订、乱收费或向学生推销教辅读物者扣0.5分。
4.民主测评（3分）
每学期民主测评一次。
二、专业水平（10分）
（一）知识水平（ 5分）
1.学历层次（2分）
（1）大专及大专以上学历，所教学科与专业一致者，得2分。
（2）大专学历，所教学科与专业不一致者，得1.9分（因学校工作需要者除外）。
（3）大专以下学历者，得1.9分。
2.培训学习（3分）
各类外出学习培训及校本培训（3分）。学校要求参加者，每缺勤一次，扣0.2分；每请假一次，扣0.1分；不参加者，扣1分。
（二）育人能力（2分）
1.育人是教师的天职。所有科任某某加1.5分。
2.参加育人活动（如军训、演讲、运动会、年级组活动等）者，每次加0.2分，参与并获奖者加0.3分。
3.不接受班主任工作、临时班主任工作及其他活动安排者每次扣0.5分。
4.学校要求的各种集会无故不参加者扣0.2分。
（三）教学能力（2分）
1.能用规范、流利的普通话教学，板书正确、规范，能熟练运用现代教育技术进行教学者，得1.5分。
2.45周岁以下的教师未获得普通话等级证书者，扣0.2分。
3.参加全省课堂赛讲活动，获得一等奖，加2分，二等奖，加1.7分，三等奖，加1.2分；参加全县课堂赛讲活动，获得一等奖，加1.5分，二等奖，加1.2分，三等奖，加1分；参加校内课堂赛讲活动，获得一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.6分，参加者加0.3分。加最高一次，不累计加分。
（四）管理和协作能力（1分）
1.科任某某担任教学工作，具有管理班级能力者得0.7分。
2.不参加年级家长会，每次扣0.1分。
3.参与学校组织的寄宿生走访、家访、网吧抽查等活动者，每学期加0.3分。
三、工作表现（35分）
（一）工作量（赋10分。满工作量为8分，每超1课时加0.2分，每少1课时减0.15分）
1．语文、数学、英语代两个班为满工作量（10节），物理、化学代三个班为满量（12节，包括跨级，八年级物理代四个班为满量），政治、历 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 到教师的相应排名中。
3．考核小组各成员给教辅后勤人员所打出的名次，后一位的名次不能高于前一位的名次。
4．计算办法：考核小组各成员给每位教辅后勤人员打出与教师相当位次的一个名次，去掉两个最高名次和两个最低名次，计算出其他剩余名次的平均值，插入教师对应名的后一位，其分值按前一位教师和后一位教师的平均值计算。
5. 教辅后勤人员请假累计超过10天时，出勤栏内不扣请假分，先排名算出应得分数，再和教师考核办法一样，每天扣0.25分，最终得分为排名得分减去出勤中应扣的分数，以最终得分插入到相应位置。
XX
XX年一月四日
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