风险告知制度(1)
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双体系编号：佳源LYSTX2-5
风险分级体系建设风险告知
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佳源安某某[2018]05号 签发人：葛某某
关于颁发《风险告知制度》的通知
各部门、车间：
为进一步搞好安全生产工作，落***安全风险分级管控的各项目标，特制定《风险告知制度》并下发给你们，望你们认真贯彻落实。
附：《风险告知制度》
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二零一八年六月二十日
风险告知制度
目的
为了及时有效***风险分级管控结果传达至所有人员，落实山东省风险分级管控和隐患排查治理体系建设要求，更好地开展企业安全风险管控建设，特制定安全生产风险分级管控结果告知实施方案来保证风险告知工作井然有序地开展和落实，
风险告知对象
公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；
公司各部门管理人员；
所有在职员工；
特种作业人员；
除上述以外的其他从业人员。
目标
提高企业各层级人员的岗位安全生产风险意识。
强化职工岗位操作技能，增强岗位责任心。
减少“三违”作业行为，使员工掌握风险管控措施和应急处置措施来预防和减少事故的发生。
风险告知内容
岗位主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
企业重大安全风险的位置、事故后果、管控措施、应急措施等。
告知方式
为最大限度保证风险告知的时效性和渲染力，公司采取的风险告知方式为两种：
设置公告栏和告知卡；
三级和三级以上的风险点在醒目位置和重点区域分别设置安全风险告知卡和公告栏。对存在重大安全风险的工作场所和岗位。，设置明显警示标志，强化危险源检测和预警。
教育培训。
会议形式。如安全风险知识讲座、安全学习会议、作业班前会等。
集中上课形式。如员工集体教育培训。
要求
各部门要充分认识到风险告知工作在安全风险分级管控工作中的重要性，教育培训时强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各车间务必按照要求，如实开展培训工作。
在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作。
每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作表演等，考核后必须形成考核记录及评价。 4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表、以上培训资料需认真保管，以备查验。
作业岗位危险告知书
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你将从事的锅炉作业岗位，存在着火灾、爆炸、中毒和窒息、机械伤害灼烫、触电、起重伤害、噪声聋、灼烫等岗位危险，现予以书面告知。
风险告知：
在作业时，天然气管道发生泄漏有发生火灾、爆炸、中毒和窒息的风险，蒸汽泄漏，过有灼烫，蒸汽超压，发生物理爆炸危险，机械伤害风险，现场电器较多有触电风险。
望你在施工作业时：
一、务必遵守相关的规章制度、严格执行安全操作规程，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；?
二、进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素，必须及时采取有效措施排除，并及时上报；?
三、工作时要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范和安全保护，
四、班前检查个体防护是否到位，口罩、安全帽、安全鞋、劳保服必须穿戴 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 强岗位责任心。
3、减少“三违”作业行为，使员工掌握风险管控措施和应急处置措施来预防和减少事故的发生。
培训内容
岗位主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
2、企业安全风险的位置、事故后果、管控措施、应急措施。
参加培训人员签名
培训效果评价：
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