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经理管理能力评估表1.3
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康某某经理管理能力评估表
评估内容
说明
自我评分
经营能力
包括营业、销售等方面的能力
计划能力
包括制定经营计划、促销计划、物耗计划、培训计划等
组织能力
实施某项计划时的统筹安排能力
指挥能力
向下属准确地发号施令的能力
领导能力
带领和引导下属的能力
协调能力
与内部的各级同事和与顾客及与外部单位的沟通能力
控制能力
使工作按照预定目标发展的能力
理论修养
包括基础管理理论和饭店管理理论以及XX经营管理理论
认识能力
对事物的分析、概括、判断和推理的能力
督导能力
对下属的检查、督促 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
评估结论：
0~30分： 您急需提高管理能力。
31~50分： 您已经具备一些管理能力，尚需继续提高。
51~60分 ： 您已经具备了一定的管理能力，能够完成工
作任务。
61~80分: 您已经具有较强的管理能力，能够胜任工作。
81~95分: 您不但具有较强的管理能力，而且具有较丰富的管理经验，是一位优秀的康某某经理。
96~100分: 您是一位十分优秀的康某某经理，下一任的总经理也许就是您（还要看机遇）。
根据您填写的思考题1评估表的内容，找出您有待提高
管理能力的三个方面，并制订出您打算如何提高所欠缺的能力的详细计划。
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