员工代表委员会章程
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员工代表委员会章程
职工代表大会主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处 理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的 主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 第一条凡***工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、 宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。 第三条会员享有以下权利： 1、选举权、被选举权和表决权。 2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员， 对工会工作进行监督。 3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。 4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会 给予的各种福利。 6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 第四条会员履行下列义务： 1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。 2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。 3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 第五条会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。 会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育 拒不改正，应视为自动退会。 第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对 严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。 第七条本工会实行民主集中制，主要内容是： 1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。 2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工 会委员会组成人员。 3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重 大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工， 履行自己的职责。 第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名 单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单， 然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或 不选举某个人。 第九条本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。经费审查员负责 审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员 代表大会报告经费收支情况。
第十条本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女 职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工 会委员会领导下开展工作。 第十一条本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席、委员各一 人。 第十二条成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过， 并报上一级工会批准。 第十三条工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。 第十四条工会会员大会的职权是： 1、审议和批准工会委员会的工作报告。 2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作 报告。 3、选举工会委员会和经费审查员。 工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员 代表大会决定。 会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。 第十五条工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基 础上选举产生;主席、副主席，由工会委员会选举产生。 第十六条工会委员会的基本任务是： 1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工 会的日常 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 实反映职工的意见、愿望和要 求。 5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权 益。 6、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。 第二十条工会经费的来源： 1、会员按应领工资额的2%缴纳的会费。 2、企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。 3、人民政府和企业、事业及机关单位的补助。 4、其他收入。 第二十一条工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督 制度。实行统一领导的财务管理体制和会员监督的经费审督体制。 第二十二条工会经费、财产和上级单位拨给工会的不动产受法律保护， 任何个人不得侵占、挪用和任意调拨。 第二十三条本章程解释权***工会。
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