教师工资制度
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教师工资制度
原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。
工资结构
1.岗位津贴 2. 校龄津贴 3. 资质津贴 4. 课时津贴 5.工作津贴 6.课外辅导费 7.奖金 8.福利 9.社会养老保险。
核发细则
1、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按学生人数计算。
校长；1元/生 副校长：0.8元/生。
主任：0.6元/生 副主任：0.3元/生。
班主任：2元/生，实验班和初中班主任：3元/生（接送生每人多加1元）。
2、校龄工资100元/年，教龄工资10元/年（依教师资格证为依据）。
资质津贴
学历：中专以下100元，大专200元，本科300元。
教师资格证：50元。
专业职称：中教三级60元、中教二级80、中教一级100、中教高级120元。（其它相当职称类推）
课时津贴
小学5元/节（其中小学英语6元/节），初中7元/节，实验班7元/节，凡是无作业的课4元/节。（副校长、主任、副主任每周任课数分别为16、20、23节，超过不计津贴，临时代课除外）
工作津贴
中午坐班5元/次，早读3 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 800（元/次）。
福利
学校免费提供住宿，双职工分夫妻房，单独教职工统一住集体房，电费自付。教学期间免费提供伙食。
社保
本制度实施之日起，连续在本校工作满三年的，按规定购买社保。
教师罚款
教师列会、行政会、家访、招生、公益活动、集体活动等每缺席一次20元。组织学生就餐、放学、活动、集会等每缺席一次5元。教师文体活动缺席一次10元。教师听评课每少一次5元。班级班会少一次20元。上课迟到早退一次5元，旷课一次50元。上班迟到早退一次10元，旷工一次100元。缺交资料一次20元，迟交资料一次10元。各种记录少一次5元。跟车接送漏一人5元。跟车值日迟到一次5元，放学期间值日教师放出接送学生一个5元。班级接送学生外出一人10元。试卷批阅每少一人次1元。
工资发放时间
当月工资下月底发放，节假日顺延。预交费奖、巩固率奖、教学质量奖、招生奖等下学期开学初发放。
六、调资
校龄工资按照一周年计算调整，非常规调资需由校董事会决定。
七、本制度自2014年2月1日起实行。
八、本制度最终解释权归校董事会。
2014年1月20日
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