22***员工考勤考核管理制度
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办法
大保发[2015] 22号
丰.大市保安***
员工考核补充管理办法（试行）
一、目的：为进一步***管理机制，加大员工考核力度，不断提高员工队伍素质，确保各项工作顺利进行，根***工作的特点、任务和职责，特制定以下员工考核补充办法。
二、范围：本考核办法适***全体员工。
三、内容：
、考核办法及操作程序
（1）***《考勤考核办法》、《押运人员考核办法》、《保安人员考核办法》、结合《员工岗位职责》等制度，按月进行考核。
（2）保安员考核实行大队长负责制，由大队长对中队长、班、组长及保安员进行分级考核。保安部巡查，公司督查。（押运中心实行主任负责制，同比考核）
（3）各部室员工由本部室负责人考核，部门负责人由分管领导考核，副经理由经理 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 理批准。
（8）凡包庇违纪者及未发现下属员工违纪情况而被部门巡***督查人员查实的每次扣相关负责人1—5分，（本部门自查员工违纪的相关负责人不予扣分）。
（9）员工对考核扣分如有异议需书面申请，经分管领导调查审核后方可取消扣分。
、考核内容及扣分标准
（1）保安员考核内容及标***《保安人员考核办法》执行。押运人员考核内容及标准按《押运人员考核管理办法》执行。
（2）附各部室岗位工作职责及考核标准。
四、本规定自二零一五年七月一日起试行。
二0一五年六月二十八日
主题词： 考核
抄报：*** 分管局领导
抄送：押运中心 保安部 各保安中队 存档
丰.大市保安***印 （共印10份）
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