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推进复工复产 督促企业落实主体责任守住安全生产底线

2020年初，新冠病毒肺炎疫情突如其来，在全国上下的共同努力下，疫情防控工作取得了阶段性成绩，但同时疫情对企业及广大职工利益带来的巨大影响和冲击，为维护全区社会环境稳定、构建和谐劳动关系、促进XX区经济发展，工会要着力做好助力复工复产工作，切实维护职工合法权益。针对疫情期间企业劳动关系矛盾纠纷问题，统筹考虑特殊情况下企业发展和职工权益维护之间关系，积极鼓励通过协商的办法解决出现的问题。

一要做好各项安全措施。要根据疫情防控形势，采取多种形式 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 对疫情期间在劳动报酬、休息休假、工作时间等劳动关系领域矛盾纠纷问题，采取沟通、协商、调解工作办法，充分发挥企业内部工会与劳动者沟通作用，畅通与职工对话渠道，把矛盾纠纷化解在内部，力争矛盾不出企业大门。 　

三要灵活政策落实。落实好疫情期间有关政策规定，支持企业通过协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式，稳定劳动关系和工作岗位，维护正常生产经营秩序。因疫情防控导致特殊困难的职工特别是孕期、哺乳期女职工等，鼓励有条件的企业可以协商安排远程办公、灵活安排工作时间和休息休假。 　　

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