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险肇事故:是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。没有造成职业病、伤害、财产损失或其它损失的事件也称为险肇事故或未遂事故.险肇应该是指有惊无险。
地(零)电位:
等(同)电位:
三级高处作业:
化工工况高处作业:
特殊高处作业:
制度; 制度,是一个汉语词语,拼音是zhì dù,意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制形状;9、指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。出自 《易·节》:“天地节,而四时成。节以制度,不伤财,不害民。”
安全生产管理网络图与安全生产组织机构图的区别:
安全生产管理网络图是组织结构图的一个部分,就是说一个是局部,一个是整体。
一个是人名,另一个是部门
安全生产管理网络图:
组织架构与组织机构的区别是什么
1、范围不同,机构涉及到领导高层的分工和协调,而组织结构属***各个方面的分工和协调。
2、重点不同,组织机构的重点是领导层次的分工和合作,集权和分权,而组织结构的重点是***的集权和分权。
3、组织机构不仅仅是经济和管理概念,更多涉及的是法律的概念,公司法有明确的要求 ,是成立法人的基本条件。
组织结构:
组织结构(Organizational Structure)是指,对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。 组织结构(organizational structure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的"框架"。
设计要素:
管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。
正规划:
正规化(formalization)是指组织中的工作实行标准化的程度。如果一种工作的正规化程度较高,就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大自主权。人们总是期望员工以同样的方式投入工作,能够保证稳定一致的产出结果。在高度正规化的组织中,有明确的工作说明书,有繁杂的组织规章制度,对于工作过程有详尽的规定。
安全生产管理网
安全生产管理机构与安全生产委员会的区别:
1、包含的范围不同。
安全生产管理机构包含安全生产委员会以及安全专职部门、兼职部门以及、安全生产相关联部门及办事人员。安全生产委员***内设的安全专职管理部门,属安全生产管理机构的一个具体部门设置。
2、人员构成不同。
安全生产管理机构的人员:企业最高负责人、安全第一责任人以及其他各层级的管理人员和非管理人员。安全生产委员会为企业安全生产管理的最高机构,包含企业最高负责人,高层负责人以及部门负责人。
安全生产管理人员与安全员的区别:
安全生产法中的安全管理人员是指负有安全管理责任的各级管理人员,按照安全生产责任制的说法,人人都是安全管理人员。但是按照生产经营单位的概念安全管理人员是指专兼职安全员(工程师/主管/经理)。按照事故处理的角度,安全管理人员是指生产经营单位的主要负责人、相关责任部门的主要负责人和专兼职安全员
安全生产责任制与年度安全生产责任书的区别:
一、指代不同
1、安全生产责任书:又称安全生产工作用书,是一种说明书,告知如何保证安全生产。
2、安全生产责任制:是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 安全生产管理制度。
2、安全生产责任制:为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知识,掌握安全生产的操作技能。
安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责,然后根据上述各部门所负责的范围不同制安.定全生产责任书后分别进行签订。
一个是一种制度,另一个是文件;2、实行安全生产责任制要签订安全生产责任书。
岗位责任制与岗位职责区别:岗位职责是岗位责任制的内容
危险源与危险有害因素的区别:
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