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内部管理制度系列

工会经费预算管理办法

（标准、完整、实用、可修改）工会经费预算管理办法

Measures for the Administration of Trade Union Fund Budgets

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金，那么应该如何管理好这笔资金呢以下是工会经费预算管理办法，欢迎阅读!工会经费预算管理办法【1】

第一章总则

第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合工会实际，制定本办法。

第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。

各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。

第三条根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。

预算管理实行下管一级的原则。

建立乡镇（街道）工会的地方，省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后，报全国总工会备案。

经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，其预算管理级次由各自产业工会确定后，报全国总工会批准。

第四条县级以上（含县级，下同）工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算；未独立核算的事业单位，其收支要全额列入本级预算。

第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。

未经规定程序批准不得变更。

第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

第七条预算收支以人民币元为计算单位。

第二章预算管理职权

第八条工会预算包括本级预算和单位预算。

本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含

所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。

单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。

第九条实行本级预算管理的工会，其职权是：

1?编制本级预算、决算草案和预算调整方案。

审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算，汇总本级及所属各级工会的决算。

组织本级预算的执行，按规定程序办理预算调整。

监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。

协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。

各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门，具体负责本级预算管理工作。

第十条实行单位预算管理的工会机关、企事业单位，其职权是：

编制本单位预算、决算草案和预算调整方案

按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项

支出，办理各项核算业务，保证预算任务的完成。

指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。

按规定程序办理预算调整。

定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。

第三章预算收支范围

第十一条工会预算由预算收入和预算支出组成。

预算收入包括：1?会费收入;2.拨缴经费收入;3.上级补助收入;4.政府补助收入;5.行政补助收入;6.事业收入;7.投资收益;8.其他收入。

预算支出包括：1.职工活动支出；2.维权支出；3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出;6.补助下级支出；7.事业支出；&其他支出。

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 级工会对年度预算安排的项目要逐步实 行绩效考评制度。

第四十五条有违反本办法规定，擅自改变预算资金的性 质和使用范围，截留挪用项目 隐瞒收入，虚列支出，

造成会计信息严重失真;擅自决定重大开支项目等行为的， 上级工会应责令其做出检查，并要求纠正。

情节严重，造成经济损失的，对负有直接责任的负责人 和相关人员，按照国家法律法规和工会的有关规定追究其责 任。

第八章附则

第四十六条本办法自20xx年1月1日施行。

1998年9月9日颁发的《工会预算管理办法》同时废止。

第四十七条本办法由全国总工会财务部负责解释o

第四十八条省级工会可根据本办法，结合本地区、本系 统的实际，制定具体的实施细则。

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