人才奖励基金管理办法（修订版） (２)
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人才奖励基金管理办法
根据学校实际情况，结合学校绩效考核成绩办法，特制定本办法。
一、奖励原则
第一条 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造原则；
第二条 激励人才为学校建设和发展争做贡献的原则；
第三条 奖励工作中确实作出突出贡献的原则；
第四条 奖励资金专款专用、奖励程序运行规范原则；
二、奖励范围及金额
第五条 职业技能竞赛类，参照《职业技能竞赛奖励暂行办法》。
第六条 其他竞赛。***的技能比赛、科研成果、说课、教案、课件制作等竞赛中指导学生获奖或教师个人参赛获奖者，学校给予以下奖励。
1、国家相关部门。一等奖：奖励2000元；二等奖：奖励1500元；三等奖：奖励1000元。
2、省相关部门。一等奖：奖励1000元；二等奖：奖励800元；三等奖：奖励500元。
3、市相关部门。一等奖：奖励500元；二等奖：奖励300元；三等奖：100元。
第七条 著书。通过“中国版本图书馆”查询确认后，学校给予以下奖励，标准为：
1、著书。必须具有出版发行书号ISBN系列并配有CIP数据，第一作者：奖励1500元，第二作者：奖励500元。
第八条 发表专业论文。学校给予以下奖励:
1、通过“中外文核心期刊查询系统”查询确 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 3、市相关部门。第一类，奖励600元，第二类，奖励300元。
第十二条 科研项目奖励。
1、取得国家发明专利的个人：第一作者奖励2000元，第二作者奖励1000元。
2、科研成果获奖奖励。
国家相关部门。一等奖：奖励5000元；二等奖：奖励3000元；三等奖：奖励2000元。
省相关部门。一等奖：奖励3000元；二等奖：奖励2000元；三等奖：奖励1000元。
市相关部门。一等奖：奖励500元；二等奖：奖励300元；三等奖：100元。
三、奖励办法管理
第十三条 奖励工作。学校在每年的第二学期结束前进行人才奖励工作，由学校校长召开专题会议研究决定有关奖励事宜。
第十四条 奖励大会。人才奖励大会结合年度工作总结大会同时召开。
四、奖励申报程序
第十五条 申报程序。符合奖励条件的在岗职工、处室、团队提出书面申请，并提供有关获奖材料的原件、复印件及打印网上公示文件，呈报教务处审核后，提交给学校党委。
第十六条 审批程序。学校党委负责对申请奖励的职工、处室、团队的奖励类别进行审批。
五、附则
第十七条 本办法由XX应用工程学校教务处负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起实施。
XX应用工程学校
2018年4月8日
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