学年度第一学期工作计划
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2021－2022学年度第一学期工作计划
一、指导思想
以十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实教育部“双减”工作，扎实有效开展课后服务和五项管理工作，努力构建适合学校发展的管理体系，推动学校高质量发展。
二、工作目标
以“高标准、严要求、高质量、促发展”为总体办学思路，围绕建设有文化的校园、塑造有情怀的教师、培养有特长的学生工作目标，追求全面卓越，勇立时代潮头，全面提高学校的整体水平。
三、工作思路
（一）以市管校聘工作为契机，充分调动全体教职工干事创业的积极性，推动学校管理水平的全面提高
（二）以落实“双减”政策和开展课后服务为切入点，全面构筑课程建设，丰富我校校本课程资源
（三）以党史学习教育为依托，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬奉献精神，提高全体教职工的职业道德素养
（四）以少先队活动为载体，有效实施青少年思想道德教育和中华民族优秀传统文化教育，传承红色基因
（五）以安全法制教育为主线，确保师生平安，校园平安
（六）以“四个”常规为抓手，推动教育教学质量稳步提升
四、主要工作及措施
（一）党建工作
1.以党的政治建设引领学校各项工作，大力加强党支部建设，充分发挥党支部在学校各项管理工作的战斗堡垒作用。
2.加强班子建设，打造硬核的干部队伍。
坚持党的民主集中制，充分发挥班子的集体智慧，查某某、破难题、促发展，维护班子团结。加强对学校工作重大决策、议事程序的规范，形成共识，切实发挥作风硬、指挥灵、效率高的合力作用。
3.加强党员队伍的学习教育管理，提高党员的政治理论素养。把党史学习教育常态化，不忘初心，牢记使命，主题教育相结合，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步提高党员教师队伍的思想自觉和行动自觉。推动党史学习教育走深走实。
4.加强党员的作风建设，发挥党员的表率作用。
积极开展党性、党风、党纪教育，促使完善廉政建设监督制度，让家长满意、群众满意、社会满意。
5.加强党对工会的领导，凝聚各方力量。
充分发挥全体教职工参与学校管理的积极因素，强化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督的水平。开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学第一线的主力军作用。
（二）教学教研工作
立足本校，加强教育教学管理，以问题为导向开展教研活动，搞真教研，做真学问，不懂什么问题，就研究学习什么问题，存在什么问题就着力解决什么问题，以更新的模式、更高的标准、更严的要求，开创我校教学教研工作的局面。
1.加强“四个”常规管理，加大课堂巡查力度，提高教学管理水平。
2.尝试开展“大课堂”课堂教学模式，充分发挥优质教育资源。
3.充分发挥名师工作室的引领示范作用，助推学校教学教研高质量发展。
4.借助阅卷系统的软件资源，精准分析课堂教学工作存在的短板，找出问题症结，对症下药，扬长避短。
5.发挥片区联盟帮扶学校的优势，同时借鉴兄弟学校的管理模式和好的经验，为我所用，取长补短。
6.不断丰富“3331”平台的活动内容，扎实开展有用有效的教研活动。
7.开展好“与好书为伴，与经典同行”师生同读一本书活动，打造书香校园。
8.做好信息技术培训，充分利用信息资源，将信息技术与课堂教学有机整合，不断提升教师信息技术应用能力水平。
（三）德育工作
紧紧围绕“一个方案和两个细则”，不断丰富和创新德育工作新路子和新渠道，着力加强德育工作队伍建设，狠抓以培养良好道德品质和行为习惯为内容的养成教育，增强学生的自我管理能力，不断提 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 抓实课堂常规，提高课堂教学质量。
2.按要求完成游泳培训工作。
3.落实“双减”政策，开展课后服务。
4.组织有体育项目特长的学生开展专项训练。
5.举办校级运动会。
（五）后勤工作
以“事事有人管，人人都管事”作为后勤工作的管理理念，继续完善后勤管理制度，建立学校资产管理各类资料台账，提高后勤工作人员的管理服务能力，为教育教学工作提供高质量的服务。
1.做好开学前的一切准备工作，重点是疫情防控工作。
2.完善学校各教学设备的管理和维护制度，确保教学工作正常有序。
3.谋划2022年的市级财政预算。
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2021年9月1日
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