总工会职责分工
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一、办公室
负责市总工会部署工作的协调、督查和服务工作;负责综合反映全市工会工作情况和全市职工队伍的重要情况与动态;负责与市级以上人大代表、政协委员、工会代表、委员、常委中职工、工会工作者的联络工作;负责工运理论研究和工运史志编写工作;负责与职工利益密切相关的重要经济和社会政策问题的调查研究工作;负责市总工会文件和领导同志讲话稿的起草工作;负责市总工会重要会议和重大活动的组织协调工作;负责市总工会文秘、档案、保密、机要、信息、统计、保卫、计划生育、社会治安综合治理、精神文明创建和行政后勤服务管理等工作;承担市总工会与市政府联席会议日常工作;负责离退休干部的服务和管理工作。
负责全市工会组织制度和工会领导体制的研究与制定;负责研究和组织实施市总工会机关、产业工会干部人事制度改革工作;协助市总***属单位干部职工管理工作;协助市总工会党组做好对下一级工会领导干部的协管工作;***会议、常委会议有关人事问题的组织工作;***属单位干部职工机构编制、人事管理工作;***属单位党建、纪检监察;领导机关工会和共青团的工作;负责全市工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。
承担经费审查委员会办公室工作;负责全市各级工会经费的审查、审计工作和工会领导干部任期及离任经济责任审计;对各级工会财务工作进行审计检查;指导全市工会经费审查监督工作。
二、劳动和经济工作部
参与有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法律法规草案的研究、拟定;参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;参与市级新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收;指导各级工会开展群众性劳动安全卫生活动和职工技术创新、职工技能提升等群众性劳动竞赛活动;指导各级工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作;指导和推动职工开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作工作;承担“五一”劳动奖章、奖状和工人先锋号的培养、评选、推荐、表彰、管理和服务工作;指导市直机关基层工会落实工会维护、建设、参与、教育职能。
三、法律和权益保障部
参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保障政策和法律法规草案的研究与拟定;指导和组织开展工会促进就业工作;指导和组织实施困难职工帮扶工作，维护困难职工群体的合法权益;做好工会有关农民工的服务协调工作，维护农民工合法权益;推动工会组织建立集体协商和监督保证机制;研究提出工会开展集体协商、签订集体合同的指导意见，指导各级工会开展有关工作;参与市协调劳动关系三方会议的日常工作，推动各级工会参与建立健全协调劳动关系三方机制;参与重大劳动争议案件的调查处理;指导全市工会劳动法律监督工作;指导和承担工会法律援助与法律服务工作;配合有关部门开展依法治市和法治宣传教育工作;负责工会法人资格登记管理指导工作;负责推行工会法***员会办公室的日常工作;负责维护职工队伍稳定工作的协调、督查和落实，建立与政府有关部门会商机制;***公室工作，指导市总工会职工信访窗口工作，协调处理职工来信来访;***工作。
承办女工委员会办公室工作，负责参与、调研、指导维护女职工合法权益的工作;参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理。
四、基层工作部
制定基层工会组织建设规划和制度;指导基层工会组织建设、发展会员、会员登记、会籍管理及工会队伍建设工作;指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动;指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 策性建议;参与制订全市有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房、医疗等方面的政策;调查研究职工生活状况，推进职工社会保障、社会保险和集体福利事业的发展;做好第一责任人工作，抓好解困再就业工作和送温暖工程，配合有关方面共同做好退休职工的管理和服务工作。对企业职工进行岗位培训;救助困难职工、帮助困难职工再就业，为困难职工提供服务。
十二、市工人文化宫
为全市职工提供娱乐、健身、文化教育、培训等服务。
十三、市职工技术协作办公室
开展地区间、企业间和企业内部的群众性技术协作攻关活动;开展群众技术互助、交流和培训活动;接受政府有关部门和企业委托的技术协作攻关和推广新技术等任务。
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