劳务合同模板
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合同编号：
劳
动
合
同
书
*_**
劳动合同书
甲方: *_**
乙方: ________ 性别: ________ 身份证号码: ________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限为固定期限，自 2021 年1月1日 起，至2021年12月31日止。
第二条 工作内容 甲方安排乙方从事____________工作。
甲方有权根据需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危 害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成生产(工作)任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资 报酬，甲方支付乙方的工资报酬的方式为银行代发。甲方实行新的制度或乙方的工作岗位 变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 28 日前。
第五条 劳动保险和福利待遇
甲乙双方应依照国家或驻马店市相关政策缴纳保险。双方解除、终止劳动合同时甲方 为乙方出具解除或者 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
第八条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的 1 年 7 个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过 7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第九条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因离职、辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙 双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《驻马店市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
2021年1月1日 2021年1月1日
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