人才服务合同
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AIMSEN Talent Service Contract
埃摩森人才服务合同
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为甲方、甲方关联企业或其指定企业寻访多项职位、提供相关人才服务，甲方按约支付服务费事宜达成如下协议：
第一部分：产品服务条款
一、产品及服务费
(猎头类服务。
服务费为税前年薪总额的20%；
每个成功上岗的候选人最低服务费为叁万某某。
二、服务费的支付
猎头服务费支付方式：候选人上岗之日起七日内，甲方应向乙方支付全额服务费。
若甲方未按约支付服务费的，每逾期一日按应付而未付费用的千分之五承担违约金，且需承担乙方因追偿该服务费所产生的费用，包括律师费、差旅费、诉讼费、公证费、调查取证费等。若甲方逾期付款的，则乙方无须履行后续义务。
乙方应在收到甲方支付的服务费前开具相应的增值税普通发票（税费由乙方承担）。
甲方对付款通知内容有异议的，应于收到付款通知之日起两日内向乙方提出书面异议，否则视为对付款通知内容无异议，甲方应按付款通知内容付款。
甲方开票信息：单位名称：
纳税人识别号：
地址：
电话：
开户行：
银行账号：
乙方收款信息：开 户 名：
开户银行：
银行账号：
三、保证期期限（适用于猎头类服务）
猎头类服务的候选人保证期自候选人上岗之日起3个月。
第二部分：通用服务条款
一、候选人薪资的定义
候选人薪资指乙方推荐人选（以下简称“候选人”）入职后税前正式员工待遇的固定工资、所有补贴（如交通、住宿、通讯等）、津贴、绩效奖励（以候选人100%完成绩效为计算标准）、股票、股份、期权、分红、数字货币及其他动产或不动产福利；猎头服务中，若候选人的股票、股份、期权、分红、数字货币及其他动产或不动产福利金额无法明确的，需再另行支付服务费伍某某。
若录用职位非年薪制（以年度单位计算薪资）职位时，年薪计算标准为：
(a)职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=候选人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*14个月；
(b)业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪=候选人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*18个月。
如果候选人的录用确认文件、《劳动合同》中约定的薪金和甲方发放给候选人的实际薪金三者不一致，以其中的最高者为计算标准。
候选人转正后薪资一般不低于试用期薪资，若候选人试用期薪资高于转正后薪资，则以高者为计算标准。
若候选人与甲方以合作、兼职、顾问形式建立聘用关系，则最低按候选人推荐报告上的薪资计算服务费。
二、甲方的权利和义务
甲方授权 、 作为甲方合法代理人，全权代理甲方办理与乙方对接、履行本合同等相关事宜。
代理人： 联系方式： 邮箱：
针对猎头类服务，甲方通过书面、电子邮件等方式进行职位委托委托，甲方应明确委托职位的任职资格、工作内容、薪资待遇、聘用形式、工作地点、环境等，应以《职位说明书》等形式另行详列向乙方出具，并保证职位信息真实、有效。甲方委托乙方招聘职位人选，合同期限为委托期限。
本合同有效期内甲方同意授权乙方将其所需要招聘的职位发布到埃摩森集团所有及运营的招聘服务平台或发布到其他第三方招聘服务平台。
甲方不得擅自与候选人联系，若因特殊情况需直接与候选人联系的，应先征得乙方同意。甲方对乙方提供的信息，除依法披露外，不得对外公布，更不得以盈利为目的出售，否则应独自承担由此可能产生的法律风险，如果给乙方带 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 自解除本合同。
所有乙方的员工，在其受聘乙方期间及与乙方终止聘用后的六个月内，均不得受聘于某某，否则，视为甲方聘用“乙方的推荐人员”，甲方应按本合同之规定向乙方支付相应款项。
若甲方代理人发生变更时，应于变更前5日内书面通知乙方并告之新代理人姓名、联系方式及邮箱。若甲方未按合同约定履行告知义务的，甲方应承担因未及时通知产生的不利后果。
因履行本合同所发生的电子邮件、传真件、扫描件、网络即时通讯记录和其他电子文档与原件具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方：
乙 方：
代 表：
代 表：
日 期：
日 期：
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