在*_**科级后备干部竞聘上的演讲稿
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在*_**科级后备干部
竞聘上的演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！
首先，非常感谢局党组给了我这次交流学习和锻炼的机会，本人要竞聘是科级后备干部一职。在参加竞聘之前，我思考以下三个问题：
1、我为什么参加这次竞聘？
2、我自身的优势在哪里
3、如果我竞聘成功，我将怎么做
我认为回答好这三个问题，是我胜任科级后备干部的先决条件。下面我就向各位评委汇报一下我对这三个问题的思考，希望我的回答能够得到大家的认可。
为了便于各位评委对我的了解，我先简单介绍一下自己。我叫xx。我曾于2007年11月至2009年11月在XX市武警XX市支队服役，退伍后先后任职恒大***项目经理，XX市房地产***员工，XX市房产档案馆查某某，现为XX市房产档案馆负责人，全面主持馆内各项工作，对我市房产管理工作较为熟悉，具备一定工作经验。
科级后备干部是我局党组为实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的有力举措，将推动房地产管理工作积蓄后备力量。我今天来加竞聘，是经过综合权衡，我认为我可以胜任这一职务，因为我具备以下几点优势：
第一、有作风，这是做好工作的前提
作为一名科级后备干部，要具备吃苦耐劳的品质，并具备良好的工作作风。在入伍从军的2年过程中，我学会了如何去独立承担责任，办事风格稳重、扎实，处理问题比较严谨 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 产管理工作为中心，带领全科人员做好土地房屋登记资料的整理、土地房屋权属争议和历史遗留问题的处理、开展土地资源现状调查、动态监测和变更调查等工作。
第二、实现“两个转变”
一是实现角色的转变。即由XX市房产档案馆负责人向科级后备干部这一工作角色的转变。二是实现思维方式的转变。即从原来的“单一的房产档案管理，管就管好”的思维方式向“住房建设，房产管理、怎样去管”的思维方式转变，并围绕全局中心工作科学制订科室工作计划，并确保各项工作落到实处。
第三、抓好“三项工作”
一是抓好学习强素质。积极向领导学、向同事学、向书本学，通过积极主动的学习，尽快提高自身的业务水平和工作能力，更好更快地适应新的工作岗位。
二是抓好业务促服务。及时认真研究本科室办公程序、工作业务等，不断优化工作机制，从而提高办事效率、提高服务质量，树立我局良好的外部形象。
三是抓好工作促创新。在局党组的领导和科内同志的协作下，努力做好住房建设，房产管理各项工作，为荣昌经济社会的可持续发展做出应有的贡献。
尊敬的各位领导，各位评委：在这里，我再次对局党组多年以来给予我本人的培养、鼓励与鞭策表示最诚挚的感谢，不论结果成功与否，在未来的工作、学习以及生活中，我将继续秉承”不骄不躁，谦虚谨慎“的工作作风，为将来能够更好地开展工作打好基础，做好准备，以上就是我本次竞聘演讲的内容，谢谢各位领导！
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