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2020年度组织生活会领导班子剖析材料

按照《关于认真开好2020年度基层党支部组织生活会的通知》（小峪煤业党发〔2021〕10号）文件精神，认真对照党员领导干部标难，认真查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，进一步明确努力方向。按照本次组织生活会的要求，现将有关情况报告如下。

“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会问题整改情况。

不忘初心、牢记使命”专题组织生活会剖析问题?两条（领导班子成员政治素质普遍较高、工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数不够多；敢于坚持原则的素养还需提升），目前已整改到位一条（由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数不够多），尚未整改一条（敢于坚持原则的素养还需提升），原因是学用结合不紧密，存在学用脱节情况，没有完全将科学理论升华为政治信仰，内化为思想素质，转化为实践能力。

对照检查

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。

存在的问题是：

1.思想信念不够坚定。

2.??理论和实践联系不够紧密。

原因分析：因平时工作繁忙，在理论方面的学习没有做到深入，正是没有坚定的理论做后盾，导致思想上会有松懈，完成工作任务后没有制定每天的理论学习计划，学习只是零碎的进行。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，思想出现松懈就会影响工作的力度。

整改措施：合理制定学习计划，在思想上与习近平同志为核心的党中央持高度一致，对社会上的消极思想的根源深入了解，采取相关举措来消除，积极传递正能量。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

存在的问题是：

1.??党性修养不够。??

2.??对临机突发情况拿捏不准，协调能力有待加强?。

原因分析：在党性修养上与新时代党员存在一定差距，认为事事都应按规矩办，对于一些特殊事宜当与规矩有异议时，不敢临机处理，害怕消极舆论，只能等待上级的决议。与基层人员交流方面，有时未做到全面了解，在党员的发展上没有做到很好。???

整改措施：加强党性修养，党章是党性的全方位体现。以党章为指导，加强理论修养、道德修养，练某某“看家”本领，增强宗旨意识，密切联系群众，真正沉下去，静下来，摸实情，出实招。??

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和企业经济发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

存在的问题是：

缺乏“钉钉子”精神。

服务意识不够强。

原因分析：日常事务繁多，工作任务重，有时达不到一直紧绷的状态，缺乏“钉钉子”精神；习惯按部就班，等文件批示，没有规定、没有要求就不想或不敢做。对于有些小项目的关注度不够，在工作管理上还有待提高。

整改措施：今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；将更多的站在群众角度想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们各方面的实际困难，全力服务群众。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

存在的问题是：

在学深悟透上有差距。

批评与自我批评还不够直接。

原因分析：在如何推动两个责任落实上拿不出更加务实有效的举措，在新 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点，谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

未来一年中，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神和“两学一做”学习教育，继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神、更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。??????????????

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