铁前维检部安全生产管理考核细则
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铁前维检部安全生产管理考核细则
为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实施“零容忍”的安全管理思想，强化激励机制，增强职工安全意识，落实安全生产责任，提高职工对各类事故的防范能力，减少事故的发生，保障职工在检修作业过程中的安全与健康。根据国家《安全生产法》、《马***安全生产管理考核办法》和设备***《安全生产管理考核办法》等有关条款结合铁前维检部实际，制定本细则
一、安全管理工作职责
1、铁前维检部安全领导小组成员对铁前维检部安全工作实行总体负责，并根据上级部门对安全工作的要求，结合铁前维检部的特点，计划、布置、督促、检查安全工作的落实。
2、铁前维检部领导及办公室人员与所属作业区实行安全挂钩，以党总支部书记、工会主席团支部书记为组长的“党员两无”，“安康杯”，“青安某某”竞赛活动，要贴近维保实际扎实开展工作党团支部要确保党员、团员身边无事故、无违章、无违法乱纪行为。工会就劳动保护、作业环境、防寒防冻、防署降温工作进行督促检查。在各项评比活动中，落实安全票否决制度。
3、各作业区作业长、班组长(主操)是该作业区、班组的安全第一责任人，要做到安全生产“五同时”，加强对职工的“四不伤害”教育，确保该区域和当班班组的安全生产
4、作业长对作业区域内的安全生产负责，协调解决处理本区域内的不安全因素，制定好防范措施和隐患整改。作业长参加该作业区各班组的“安全活动日”，抓好该作业区的安全管理工作
5、班组长(主操)在组织生产的同时，对当班的安全工作负责，落实检修过程中的安全监护和当班的日常安全管理工作。主持好每周的“安全活动日”，严格执行相关的安全规定，坚持对口交接班制度，确保所在区域无事故，无违章。
6、各作业区作业长负责对作业区域内发生的各类事故进行分析，处理。坚持“四不放过的原则，并建立好各类管理台帐。
二、评价考核
铁前维检部对所属作业区实行月度安全管理检查评价考核。对得分高于97分(含97分)的作业区奖励300~500元。得分低于92分(含92分)的作业区，扣300~500元。年终得分最高的作业区，铁前维检部再次奖励500~1000元
三、安全管理制度落实考核
1、***及铁前维检部安全生产管理制度，发现一项处罚300元。
四、班组安全活动考核
1、班组安全活动日必须按部下发的活动计划和要求组织开展活动，未做到“三落实”或不能正常开展活动的班组，每次处罚300元
班组安全活动日实行签到制，对缺席未签到又未进行补课的，检查发现一人次处罚100
3、抽查班组活动记录，拿不出活动记录本，又说不出记录本去向，或班组记录本无故丢失和撕页的，给予班组兼职安全员罚款200元
对兼职安全员进行专项奖励，***季度奖励分配。
五、职工(含外协劳务工)安全教育考核
1、未及时履行安全教育或三级安全教育未按规定执行，检查每发现一人次，处罚200元
六、安全检查考核
1、 各作业区应定期组织安全生产检查，做好检查记录，作业区每周一次，发现 每少一次
处罚作业长300元。班组每天一次，发现每少一次，处罚班组长200元
2、公司和上级部门组织的安全生产大检查，查出的问题和受到的处罚相应处罚到各作业区或个人。
七、安全技术措施考核
1、动、定修及大中修无安全技术措施，处罚作业长300元，区域工程师200元。
2、动、定修及大中修前没有进行安全技术交底或交底不清、无交底记录、无交底人员签字，每项扣作业区100~300元，扣技术组100~300元。
3、劳务分包单位，用工前***及铁前维检部签订安全协议开始作业的，对劳务分包单位处以1000元罚款。
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 较大的事故(是指一起事故一次重伤1~2人，或轻伤3~9人的事故) (含劳务工事故)，予以否决安全生产风险抵押金80%。
④重大事故(重大事故是指一起事故一次死亡1~2人，或重伤3~9人，或轻伤10~29人的事故) (或劳务工事故)，予以全额否决安全生产风险抵押金。
⑤各类偷盗不法行为（含劳务工）未***综治等级的，予以否决安全生产风险抵押金30%。
⑥各类偷盗不法行为（含劳务工）***综治等级的，予以否决安全生产风险抵押金100%。
⑦有上述否决项，扣除否决额后返还安全生产抵押金的剩下部分。
⑧无前述安全事故且无综治事件的，予以安全生产抵押金等额奖励。
铁前维检部
2019.3.7
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