党员领导干部廉政档案包括哪些内容？
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「诠文释纪」党员领导干部廉政档案包括哪些内容？
党的十八大以来，党中央和中央纪委高度重视建立党员领导干部廉政档案，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十七条第一款规定了廉政档案的主要内容。
（一）任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等
属于党员领导干部的基本信息，主要按照干部管理权限，由组织人事部门掌握、提供。党员领导干部向组织如实报告个人有关事项，是对党忠诚的重要体现，也是接受组织监督的重要方式。《中国共产党纪律处分条例》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》明确规定，对领导干部存在隐瞒不报、漏报行为的，应当视情节分别给予处分或者批评教育、责令作出检查、限期改正、诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定将任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况纳入廉政档案，使廉政档案内容更加完整，有助于对党员领导干部精准“画像”。
（二）巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况
是廉政档案的基础内容，既包括党员领导干部被反映举报和组织了解发现的问题线索，又包括对这些问题线索的处置意见、办理结果等情况。巡视巡察是党内监督与群众监督相结合的重要方式，从党的十八大以来巡视巡察工作实践看，大量有价值的问题线索是巡视巡察工作过程中发现的。案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，统一受理巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索，并按程序移送相关监督执纪部门，在建立廉政档案工作中发挥重要作用。
（三）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料
是纪检监察机关对问题线索进行处置的记录和成果，能够比较全面地反映党员领导干部的廉政状况。对开展谈话函询、初步核实、审查调查等工作中形成的一些重要材料，如被谈话函询人的书面说明、谈话笔录，初步核实情况报告，审查调查报告、处分决定等，应当及时存入廉政档案。
（四）党风廉政意见回复材料
主要是在干部选拔任用中实事求是评价干部廉政状况，防止“带病提拔”“带病上岗”。纪检监察机关按照相关规定，根据组织人事部门征求党风廉政意见的需要，梳理分析反映问题线索及核查情况，综合运用巡视巡察等其他监督成果，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，形成给组织人事部门的党风廉政意见回复材料。作为评价干部廉政状况的一项重要成果，党风廉政意见回复材料也应当归入廉政档案。
（五）其他反映廉政情况的材料
为适应开展监督检查工作需要，防止遗漏，第一款第（五）项还设置了兜底项，规定“其他反映廉政情况的材料”也属于廉政档案的内容。
廉政档案应当动态更新
既是精准反映党员领导干部廉政状况的必然要求，也是为把监督挺在前面、防微杜渐打实基础。实践中，主要由纪检监察机关监督检查部门负责建立、管理党员领导干部廉政档案，及时把与党员领导干部有关的廉政情况纳入廉政档案，提高了廉政档案管理和使用的规范化水平。
如何理解《规则》关于建立健全党员领导干部廉政档案的规定？ 为履行监督首责当好参谋助手
廉政档案主要是各级纪检监察机关在对党员干部（主要是领导干部）加强管理和监督过程中，形成的反映党员干部党风廉政建设情况和廉洁自律状况的各种形式的历史记录。它比较客观、全面地反映了党员干部的廉政情况，是深入推进全面从严治党、强化日常监督的基础性举措。《中国共产党 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、不落后。从实践看，对于党员领导干部廉政档案的信息内容，必须从有利于开展监督出发，严格对照《规则》规定的主要内容去收集信息，做到全面具体、实事求是、公平公正，还应对材料有无保存价值和真实性进行初步鉴定。必须建立内部情况交流制度。纪检监察机关案件监督管理部门、审查调查部门、案件审理部门、党风政风监督部门等，应及时向廉政档案管理部门提供有关领导干部的问题线索情况、受到党纪政务处分情况等信息。必须对外与党委组织部门、巡视巡察机构、信访部门、审计部门等建立畅通有序的信息通报制度，以便及时收集诸如个人有关事项报告及巡视巡察、信访举报、审计中发现的问题线索及处置情况等信息。（作者单位：**_*）
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