初中毕业班奖励条例 定稿
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拔山中学初2017级毕业班奖励条例
为进一步推进素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质创新人才，向高中输送更多优秀新生，充分调动初中毕业班教师的工作积极性，提高教育教学质量，增强学校核心竞争实力，促进学校内涵优质发展，特制定本方案。
一、目标任务
初级目标：第一批重点高中166人，县内中职10人。
中级目标：第一批重点高中182人，县内中职15人。
高级目标：第一批重点高中191人，县内中职20人。
特别目标：第一批重点高中200人，县内中职23人。
二、基本奖
1、教学奖
在初一、初二任课且在2017年中考前仍未调离我校的教师，初一每人每学期50元，初二每人每学期50元；在初三任课的教师每人每学期400元。
2、管理奖
初一班主任每人每学期50元，初二班主任每人每学期50元，初三班主任每人每学期400元 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 初级目标没有完成，发给任课教师每人1600元。
五、相应要求
1、学校综合认可的第1--2名每流失1人扣年级3000元，3--5名每流失1人扣年级1500元，学校第5--10名每流失1人扣年级800元，
2、中考学校第1--2名每流失1人扣年级1000元，学校第3--5名每流失1人扣年级800元，学校第6--10名每流失1人扣年级500元，学校第10--30名每流失1人扣年级200元。
3、只完成第一批重点高中目标，但年级教师未完成教委中职目标作降等处理。
4、分配到班的质量奖，具体分配由该班班主任组织该班教师决定，在规定的时间内把分配结果上交年级组，超过时限，年级组则将该班的质量奖上交学校。
二0一六年九月二十二日
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