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1.对综合工作在支撑服务意识方面前瞻性不强,协调不够,服务大局的针对性和时效性有欠缺。(吕-卢)
2.依靠经验主义的思想,凭老经验老办法做事的时候多,运用党的创新理论指导实际工作不够紧密,对推进和引领党业融合发展的对策研究不深入,创新招法不多。
3.新发展理念树立不牢,比如在打基础、利长远的发展规划上用力不足,疲于应对各种突发情况。
4.创新意识不强,在推进党建与业务发展的有机结合上创新不足、招法不多。
5.思想有滑坡。有时以经验代替科学管理,放松了对工作和分管部门的管理。
6.落实工作任务不彻底,指导力度有待加强。职责调整后,如何做好机构设置、职责划分等融合性工作做得不够。
7.人才队伍建设缺乏长远战略。统筹选拔任用方面缺乏综合施策、精准发力,能上能下激励政策制度上还不到位。
8.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
9.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
10.学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。
11.理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导XX工作实际。
12.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。
13.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。
15.推动工作办法不多,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
16.对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。
17.平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。(晓芳姐-卢)
18.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系,主动协调,有效沟通,团结协作,使各项工作更好的开展。
19.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
20.存在一些问题存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。
21.统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为安定团结贡献力量。
22.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
23.引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进一步加大。
24.工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
25.较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
26.工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 )
XX同志工作创新不够,在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,不出岔子,打破陈规、(晓芳姐-吕)
17.平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。(晓芳姐-卢)
1.对综合工作在支撑服务意识方面前瞻性不强,协调不够,服务大局的针对性和时效性有欠缺。(吕-卢)
27.在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。(吕-芳)
28.破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多,对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。(吕-芳)
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