入司纪念日员工关怀方案（值得参考）
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“入司纪念日”员工关怀方案
一、关怀对象
5月“入司纪念日”员工合计24人，其中满一年12人，满两年9人，满三年3人。
二、关怀模式：三级关怀
1、高层关怀（CEO亲笔信、邮件、短信或电话慰问），对其过往工作的评价，肯定好的表现，指出需加强改善的方面，鼓励再接再厉取得更加优异成绩，感***做出的贡献。
2、员工关系部（钉钉讨论群）发公告，呼吁全员恭贺，鼓励再接再厉取得更加优异成绩。
3、部门领导、直接上司面谈或电话沟通对其过往工作的评价，肯定好的表现，指出需加强改善的方面，鼓励再接再厉取得更加优异成绩，感***做出的贡献；部门主管组织全体同事对司龄满年员工表示恭贺，献上掌声、拥抱或握手。
注：员工关系部在员工“入司纪念日”前一天给高层领导、部门领导发去名单、司龄情况，温馨提示给予关怀。
后续工作：
给“入司纪念日”员工申请工龄工资（满一年以上，每月申请30-100元/月的工龄工资，上限十年）；
印制***LOGO的明信片或纪念册，请高层领导、部门主管、同事写上祝福，于某某“入司纪念日”送给员工；
若有经费预算，给员工准备不同标准的纪念品；
组织“入司纪念日”座谈会或庆祝活动。
附：
1、CEO 亲笔信
亲爱的 _______________：
还记的吗？在_________年的今天，您正式成***的一员，加入了蘑菇装修&我要装修网这个年轻而有活力的团队。
今天是您***满________周年的日子，在表示祝贺的同时，我也代表 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 一飞冲天。在新的一年里同舟共济、携手并肩，华晟经世必将因你更兴！
亲爱的_______：
祝贺你已经***三周某某！春去秋来，你将知识和经验装进大脑，也将沉重的责任扛在肩上。祝愿你在未来的路上，与公司齐腾飞，同日月争光辉！
亲爱的_______：
今天是你加入蘑菇装修&我要装修网四周年的日子。四年间，***做出贡献发自内心的欢乐，也有问题一时难以解决的苦闷，但不变的是，你拥有一***进步而不辞劳苦的心！诚挚地感谢你四年***做出的贡献，也真切地祝愿您在未来的日子里，快乐工作，快乐生活，与公司共成长、同辉煌！
亲爱的_______：
祝贺你已经***五周某某！五个春夏秋冬共同见证了***的成长，五年的艰苦奋斗，你已成为我们队伍的中坚力量。新的使命，新的希望，共同期待我们在新的大潮和历史机遇中，精诚合作，形成一股强大的凝聚力，乘风破浪、勇往直前、再创辉煌！
3、钉钉讨论群公告
今天的“你”是否在工作岗位上忙碌而忽略了这个特别的日子？***不会忘记！*****（公司）记得***的每一份付出！这一刻，就让所有人的目光向这里聚焦。
感谢有你，一路相伴！
*****（公司）铭记你的付出、见证你的成长！
*****（公司）与你并肩前行、携手共创美好未来！
感谢你***的默默付出！
衷心祝愿大家 “入司纪念日快乐”。
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