心理测试题本及答题卡
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请仔细阅读下面注意事项：
这套问卷的题目共为45道，全部完成大约需10分钟，题目均为单项选择题，您只能且必须选择一项，答案无对错之分，请按照您的真实感受选择您最倾向的答案即可；
题目答案应全部写在答题纸上；
在每一题的答案中，对您来说，可能有些题目做出选择是很容易的，也有一些题目的答案之间可能并不冲突，令您犹豫不决，请您不必花费太多的时间考虑，按照第一反应或直觉作答；
特别提醒您注意的是，在答题纸上填写答案时一定要对准题号。
请从以下描述中选出最适合您的描述
我倾向于独立完成工作，不喜欢被打扰
我会在遇到困难的时候，寻求团队成员的帮助
我喜欢把自己的工作感受和经验与他人分享
我会主动帮助同事解决他们工作中的困难或提出建议
我会主动阻止破坏我所在团队和谐的行为发生
同事间发生矛盾都喜欢找我来解决
您认为在工作中自己
受到制度和规则的约束会很不自由
需要规章制度对工作进行必要的约束
言出必行是最基本的诚信准则
对待工作要实事求是，不能因一己私利去扭曲事实
能做到在利益诱惑面前坚持自己的原则
光明磊落，而且敢于指出别人违反制度或者道德的行为
您最赞同哪种观点
如果提前完成当日工作，可以处理一些私事
从不迟到早退的员工就已经是好员工了
员工就应该认真工作，保证按照要求按时完成任务
要在上级要求的基础上对自己高标准严要求
牺牲业余时间做好该做的工作是有必要的
对事业成功的追求要大于一切
当您被邀请参与一个您从未玩过的游戏时，哪种描述和您的真实情况最贴近
通常会拒绝
先看一下再决定
如果我感兴趣的话我通常会参加
一定会参加，我喜欢挑战
不仅会参加，而且要做到最好
这个游戏点子通常是我出的
下面哪个描述最符合您在团队中的角色
强权者
激励者
指导者
支持者
监督者
授权者
以下哪种情况最符合您心目中的真实想法
我对自己的工作状态感到满意
我认为有些人工作效率低下
目前工作要求根本无法激发我的潜力
我想在部门做到出类拔萃
我通过很多途径、方法和知识来让我的工作效率更高
我常常会挑战一些别人觉得不可能的任务而且获得成功，同时证明自己的实力
您对每个月的工资
从未明确做过个人收支统计
能比较准确的估计每个月开销
会对常规或必要的开支做些预算，但往往会超预算支出
会做详细预算而且不会让支出超过预算
即便在预算内也会能省则省
在我的管理下会增值
在面对工作中的困难或者面临矛盾情境的时候，哪种情况最符合对您现状的描述
寻求他人的支持与协助
先按照自己的思路处理，但多数情况下会寻求帮助
能想到多个可能原因，但无法判断如何解决矛盾或问题
不仅能针对问题提出多方面的影响因素，而且知道这些因素可能导致的其他问题，但还不能提出解决办法
我不仅知道问题的原因在哪里，还能想到解决办法
事前已经预见到大部分可能出现的困难或者问题，同时准备几种解决方案
若公司让您全权负责准备投资开展新业务时，你觉得在风险控制方面哪种做法更合适
重点放在如何使投资迅速产生最大化的收益
考虑常规的风险但不会投入太多精力做预案，避免作茧自缚错失良机
对常规风险进行系统性分析，并提出初步的应对方案后再行动
投入更多的精力去识别潜在风险但仅对常规风险做预案
尽可能的对所有可能发生的风险准备预案，万无一失
当您面对突发事件或处理特例事件时通常
对此十分反感，可能会烦躁甚至发脾气
感到沮丧并且手足无措
可以认清新的情境，但对策方面令我头疼
可以想到很多种应对措施，但缺乏系统性，有点像救火
在既定规则或框架基础上，通过对细节的调整能较快的想到最合适的应对措施
立刻完全改变常规的思路，提出系统性的应对 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
题号
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答案
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答案
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