学生教官选拔及管理制度
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学生教官选拔及管理制度
一、指导思想
为更好地全面贯彻党的教育方针，促进XXXXXXX学院学生的全面发展，加强我校学风校风建设，促进学生军训工作顺利开展，特建立一支军事技能过硬、政治思想进步、组织纪律严明、专业技能优秀的学生教官队伍，以利于促进学校的校风、学风建设、素质教育活动以及学生军训的深入开展。
为更好地完成学生教官的选拔与培训、使用与管理工作，特制定本办法。
二、学生教官选拔
1.学生教官的基本要求：
（1）服从命令，听从指挥，政治思想进步；遵纪守法，尊师爱友，无违法违纪记录，责任心和集体荣誉感强，善于沟通和交流，能积极主动汇报思想；
（2）具备一定的组织、管理、协调能力，能吃苦，讲奉献；
（3）身体健康，能进行高强度训练；
2.教官队伍数量
以当年军训所需教官数为准。
3.学生教官来源
学生教官从退伍复学学生中产生。原则上选二、三年级在校生。
4.学生教官选拔程序
学生报名——学生工作处考核——集训考核—确定教官资 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 五、学生教官使用和管理办法
1、培训期间管理与考核
在培训期间，受培训学生要听从训练教官安排，发扬不怕吃苦、不怕累的顽强作风，顺利完成受训任务。
（1）管理
在培训期间，做到准时、高效完成培训任务，原则上不允许请假。在培训期间不准私自外出。一切行动听指挥，无条件服从学校统一安排的军训任务。
（2）考核
培训结束时，受训学生进行口令、指挥、XX教学等现场演示，并结合内务检查对其进行综合评分。经综合考核淘汰不合格的受训学生，通过考核者可确定为学生教官并签署《学生教官承诺书》。
2、军训期间使用管理和考核
在军训期间，学生教官分配到各个连队，行使军训教官职责。在此期间，在学工处领导下开展工作，并接受军训总教官工作安排。
学生教官考核内容：军训期间精神饱满、连队进度、会操、内务评比等方面进行考核，此外所在连队学生精神面貌、学生动作标准等方面进行考核，表现优秀者，颁发优秀学生教官荣誉证书。
XXXXXXXX学院学工处
2021.8
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