工作中态度比能力更重要辩论材料（1）
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工作中态度比能力更重要，辩论材料
尊敬的评委，对方辩友，各位观众，大家好！今天我们讨论的主题是，工作态度和工作能力哪个更重要？ 在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。所以，我方的立场是：在一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。现陈述理由如下： 首先，积极的工作态度是一种竞争力。 众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们比别人更有竞争力呢？是态度，积极的态度！哈佛大学的一项研究认为：一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是因为他的智力知识。当我们没有更多更明显的优势时，正确的工作态度就是我们最大的资本。 其次，工作态度影响工作能力的培养。 大部分职业都需要一定的职业技能，而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。以导游培训为例，教材和地图只能为***分布图，剩下的需要自己去熟悉，去记忆。如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线和地点，无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于工作能力培养的作用么？ 最后，工作态度决定工作能力的发挥。 工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态度则是我们做好具体工作的必备条件。热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一个细节；感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。如果没有好的工作态度，工作的效率和质量都会大打折扣。2000年悉尼奥运会的一天，居然有50%的司机擅自离开工作岗位，难道是他们拥有的服务技能不够吗？当然不是，他们开车技术绝对一流，他们缺乏的是端正的服务态度。 当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。我们只是强调在当前社会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。谢谢
尊敬的评委，对方辩友，各位观众，大家好。 所谓工作，从广义上讲是指劳动生产，但就本辩题而言，工作是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。我们说在工作中，必要的态度和能力是不可或缺的。二者往往相伴而生，相互影响，但就完成工作本身而言，工作态度更加重要。现陈述理由如下： 1．做好前期工作——态度是前提。好的开始是成功的一半，准备工作做好了，后续问题往往能够迎刃而解。如果具备良好的工作态度，就可以促使我们早准备、多考虑，做到知己知彼，胸有成竹，那么完成工作只是时间问题。但是，如果一开始就态度消极，做事马虎，比如设计工程时测量马虎，一个“大概”或者“差不多”的数字很可能葬送一座桥梁、一栋大楼。所以说，态度无小事。 2．推动工作进展——态度是推力。工作进展过程中会遇到很多意外和困难，半途而废恐怕是最坏的结果。如果在意外和困难面前只是怨天尤人，原地踏步，那么工作将无法进展；但是如果能够积极应对，针对现实困难调整原有方案和做法，或许能够化险为夷，扭转成败。詹天佑修建京张铁路时，八达岭一带要开凿四条隧道，比预想的艰难，詹天佑没有放弃、也没有蛮干，而是积极调整，改用分段挖掘，推动了整个工程的进展。所以说，积极的态度可以成为工作推力。 3．影响工作成败——态度是关键。大家都知道一个词——功败垂成，即事情在将要成功的时候遭到了失败。任何付出努力的人都不愿看到自己遭遇功败垂成的后果。那么如果做到预防呢？依 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 进，还怕事情做不好？反之，事情结束了，就结束了，没有任何想法，即使有长进，也是有限的。 3、积极主动的态度会让人特别在乎结果 如果有了积极主动的工作态度，则不在做事过程中主动，对待事情的结果也希望能得到及时的评价。因为，他们在做事的过程中，主动用了心思，期望这样做的事情，能得到一个结果，不论结果好坏。因此，他们在做事时，不只是完成事情，还希望把事情做好，使结果尽可能完美。他们非常在乎别人对自己的评价，因此，当别人有什么意见与想法时，都会成为其今后改进的方向。反之，不在乎结果的人，也不在乎别人的评价，甚至觉得这样的事与自己没有关系，或者只是领导的意思，自然没有长进。
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