首页 →文档下载
内部控制关键岗位人员轮岗制度
以下为《内部控制关键岗位人员轮岗制度》的无排版文字预览，完整内容请下载
内部控制关键岗位人员轮岗制度
为加强对我校财务人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，完善内部控制制度，财务人员实行关键岗位人员轮岗制度，是指在计划财务部内，对财务人员进行有计划地调换工作岗位，我校特制定本制度。
一、实行轮岗制度，要统筹兼顾工作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 务人员自身条件，也可进行正常的交流和调整。
四、轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年8月实施。
五、财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要的处理。
六、本办法由学校财务领导小组负责解释。
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
以上为《内部控制关键岗位人员轮岗制度》的无排版文字预览，完整内容请下载
内部控制关键岗位人员轮岗制度由用户“hbbdzxb”分享发布，转载请注明出处XXXXX相关资讯
XXXXX猜你喜欢
© 2014 {$sysname}