如何做一个好下属
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总是遇不到好上司？先检查一下这7条，看看自己是不是好下属。
职场中总有人怀才不遇，觉得自己空有一身本领，没有遇到伯乐赏识提拔自己。
其实问题很可能出在我们自己。如果我们不是一名合格的下属，又怎会得到领导的信任和青睐呢。
下面7条告诉我们要如何处理好于上司的关系，来看一下你做到了几条吧。
对待上司要有应有礼貌。早上上班、下午下班时都要和上司打招呼。
善于观察，了解上司的喜好和需要。
观察对方的喜好和需要，其实是与人相处及沟通的重要前提。比如说做销售的人，也需要观察了解客户的喜好和需求。而上司是直接给予我们工作指导的人，换句话说就是我们职场的老师，也掌握着我们的升迁，所以应该对上司有必要的了解。这种观察也是一种学习，看到上司是怎么待人接物、处理工作的，其中必然有我们能够学习之处。
经常问上司有什么需要做的，并且亲力亲为。
在做好已有工作且有 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 难时，应及时与上司沟通。如果犯了一些小错误，也不要隐瞒，上司会指导我们如何去处理，这样也能把问题及时解决。
勤恳踏实地做好工作。
对自己的工作认真负责，踏踏实实、尽心尽力地去做好，这是获得上司认可的必要条件。
以上7条中，1~6条有助于我们和上司建立良好的关系，而第7条是工作的基本要求。
很多人自诩最后1条做到了，但前6条有拍马屁之嫌，实在难以做到。还有人会觉得自己压根儿不欣赏自己的上司，那就更做不到了。其实你对一个上司做不到，换个上司很可能照样做不到。
问题不在别人身上，而在于我们自己。也许我们觉得自己很正直，只是有点清高而已。但仔细想想，其实是我们的傲慢让我们变得态度僵硬，而缺乏谦虚与亲切。
不妨试着做出一些改变。每个人都希望获得他人的尊重与关心，包括我们的上司。
最后，愿每个做下属的人都能遇到好上司，每个做领导的人都能拥有好下属。
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